Junior Einkäufer (m/w)

Sie möchten innovative Produkte einkaufen? Dann nutzen Sie Ihre Karrierechance in unserer Unternehmensgruppe!

Die Janz Tec AG zählt bereits seit 1982 zu den führenden Herstellern von elektronischen Baugruppen und kompletten industriellen Computersystemen. Die zukunftsweisende und äußerst zuverlässige Technik aus Paderborn ist weltweit gefragt: Renommierte Firmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, den Branchen Power & Energy, Transport & Verkehr, der Medizintechnik sowie Automotive gehören zu den zufriedenen Kunden.

 
Wir suchen für den weiteren Ausbau unserer Einkaufsabteilung in Paderborn

Junior Einkäufer (m/w)

 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Selbstständige Abwicklung der Beschaffungsvorgänge im Rahmen der getroffenen Festlegungen
  • Eigenständige Qualifizierung von neuen Lieferanten sowie Betreuung der Bestandslieferanten
  • Einholen und Auswerten von Angeboten 
  • Bearbeitung von Dispositionslisten und Materialstammpflege
  • Bedarfsermittlung gem. SAP Vorplanungen
  • Erstellen von Auswertungen und Analysen im Beschaffungsbereich
  • Erstellen der jährlichen Lieferantenbeurteilung
  • Unterstützung des QMB bei Lieferanten-Audits

 
Ihr Profil:

  • Kaufmännische / elektrotechnische Ausbildung 
  • Erste Berufserfahrung im industriellen Einkauf
  • Persönlichkeit mit Ausstrahlung und Überzeugungskraft 
  • Einsatzfreudig und verhandlungssicher 
  • SAP Kenntnisse Modul MM
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und damit kurzen Entscheidungswegen 
  • Kontakte zu nationalen und internationalen Markenlieferanten 
  • Arbeiten in einem dynamischen und kreativen Team 
  • Eine leistungsgerechte Entlohnung

Sie arbeiten gern selbstverantwortlich im Team wünschen sich einen inhabergeführten mittelständischen Arbeitgeber? Dann bewerben Sie sich per Email an jobs@janztec.com oder senden Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

Janz Tec AG 
Frau Schrimper 
Im Dörener Feld 8 • 33100 Paderborn

Tel.: 0 52 51 - 15 50 100

Sollten Sie vorab Fragen haben, so stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. 

 

 

 

C/C++ Softwareentwickler (m/w)

Sie möchten innovative Produkte entwickeln? Dann nutzen Sie Ihre Karrierechance in unserer Unternehmensgruppe!

Die Janz Tec AG zählt bereits seit 1982 zu den führenden Herstellern von elektronischen Baugruppen und kompletten industriellen Computersystemen. Die zukunftsweisende und äußerst zuverlässige Technik aus Paderborn ist weltweit gefragt: Renommierte Firmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, den Branchen Power & Energy, Transport & Verkehr, der Medizintechnik sowie Automotive gehören zu den zufriedenen Kunden.

 
Wir suchen für die Expandierung unseres Entwicklungsteams in Paderborn weitere

Softwareentwickler (m/w) 

 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Portierung/Anpassung von Betriebssystemen für embedded Systeme
  • Programmierung von Hardware Treibern für (embedded) Betriebssysteme
  • Erstellung von Applikationen im Bereich Industriesteuerungen
  • Beratung und Support von Kunden

 Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Beherrschung der Programmiersprache C/C++

Von Vorteil wären:

  • Erfahrungen in der hardwarenahen Programmierung
  • Kenntnisse in der System- oder Treiber-Programmierung unter Windows CE, Windows 7/XP und/oder Linux
  • Erfahrungen mit Feldbussystemen (z.B. CAN, EtherCAT) 

Sie arbeiten gern selbstverantwortlich im Team wünschen sich einen inhabergeführten mittelständischen Arbeitgeber? Dann bewerben Sie sich per Email an jobs@janztec.com oder senden Ihre aussagekräftige Bewerbung an:   

Janz Tec AG 
Frau Schrimper 
Im Dörener Feld 8 • 33100 Paderborn

Tel.: 0 52 51 - 15 50 100

Sollten Sie vorab Fragen haben, so stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

 

 

Tipps für Ihre Bewerbung

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Die Art der Bewerbung hat jedoch keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung. Wichtig ist uns aber, dass die Bewerbung, ob in Papier- oder in digitaler Form, vollständig und ausführlich ist. Denn nur so können wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Qualifikationen machen.

Vollständige Bewerbungsunterlagen

Für uns sind das:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung
  • Praktikumsbescheinigungen und Bescheinigungen über studentische Tätigkeiten (sofern vorhanden)
  • Diplom- bzw. Ausbildungszeugnis inkl. Notenspiegel
  • vorläufiger Notenspiegel bei noch nicht vorliegendem Abschlusszeugnis
  • komplette Arbeitszeugnisse, die den Lebenslauf lückenlos dokumentieren
  • Jahresgehaltswunsch
  • frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber für unsere zeitliche Planung
    Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen zu einer Verzögerung des Bewerbungsprozesses führen, da keine Prüfung durch die Fachabteilungen erfolgen kann. Nicht nachgereichte Unterlagen führen zu einer Beendigung des Prozesses mit dem Ergebnis einer Absage von unserer Seite.

Das Anschreiben
Natürlich ist es einfacher, ein einziges Bewerbungsanschreiben als Musterbrief zu verfassen und für jede Bewerbung minimal anzupassen. Sie wissen das – wir wissen das auch. Daher freuen wir uns über Ihr ganz persönliches Anschreiben. Und bitte geben Sie die Kennung(en) der Stelle(n) an, die für Sie interessant ist/sind.Der Gehaltswunsch
Wir wissen, dass es vielen Bewerbern schwer fällt, ihren Jahresgehaltswunsch zu äußern. Es ist uns aber wichtig, bereits im Bewerbungsprozess zu erfahren, ob Ihr Wunschgehalt in unser Gehaltsgefüge passt. Sie können gerne einen Gehaltsbereich angeben.

Der Lebenslauf
Lückenlos, übersichtlich, relevant – so wünschen wir uns Ihren Lebenslauf.

Bewerbung per E-Mail
Auch zu der Bewerbung per E-Mail gehört ein Anschreiben. Denken Sie bitte an einen aussagekräftigen Betreff, in dem Sie die Kennung(en) der Stelle(n) nennen, auf die Sie sich bewerben, oder kennzeichnen Sie die Bewerbung als Initiativbewerbung, damit wir Ihre Bewerbung schnell zuordnen können. Verschicken Sie Ihre Bewerbung bitte mit max. 3 Dateianhängen (gerne PDF) und beschränken das Datenvolumen auf 6 MB. Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken, denken Sie bitte daran, dass Ihre Bewerbung schon eine erste Arbeitsprobe für unser Unternehmen darstellt!

 

 

 

Initiativbewerbung

Als erfolgreiche Unternehmensgruppe sind wir stets an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert, die unser junges und hochmotiviertes Team verstärken. Das gilt auch für den Fall, falls Sie nicht alle geforderten Voraussetzungen mitbringen.

Wenn Sie an langfristigen Perspektiven und großen Freiräumen bei der Lösung anspruchsvoller Aufgaben interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

Janz Tec AG
Frau Margot Schrimper
Im Dörener Feld 8
33100 Paderborn
jobs@janztec.com